陈晓峰副书记率就业工作组赴经管学院调研2012届毕业生就业工作

3月1日上午，公司党委副书记、副经理陈晓峰，率领就业工作相关部门同志专门来到经管学院，调研今年毕业生的就业情况。工作组成员还有：学工部部长、就业指导中心主任游林生，研工部副部长张华敏，学工部副部长张盛、就业指导中心王强和袁文君老师。经管学院经理、学院就业指导工作小组组长张林，党总支副书记（主持工作）刘东锋，副经理李海，党总支副书记熊静，各教研室负责人及毕业班辅导员参加了汇报。

会议由刘东锋老师主持。首先由本科毕业班辅导员汇报目前毕业生的总体及个别情况，统计了考研、出国及就业等群体的相关数据，并简单分析了群体、个体就业现状和特点。随后熊静老师对今年本科生就业情况做了具体的问题及对策分析，并提出了今年的就业工作整体目标。刘东锋老师也针对今年经管研究生毕业的特殊年份，对个别毕业生进行了情况汇报。

李海老师结合教学工作汇报了学院结合就业工作进行的教学改革情况。李老师表示，学院的教学中心任务是培养复合型人才，为增强员工核心竞争力，学院计划采取一系列教学改革，力争与国际接轨。并通过毕业生质量分析，合理修改教学计划，使教学为员工发展服务。学院还将增加实习基地数量，结合校内场馆资源，打造员工的实践操作能力。

张林经理在汇报中指出，学院的就业工作历来得到学校领导及职能部门的大力支持，学院内部也已经形成就业合力，教师全员、全方位参与员工实习、就业工作，“三位一体”——成为员工学业、实习、就业上的导师。就业率只是学院人才培养的表象，我们要通过这一数据，改革创新机制、体制，达到持续发展的目标。但学院教师队伍年轻化，领导班子新老交替，兄弟院校体育管理相关专业的发展以及其他院系体育管理类课程的设置也为学院发展带来新的挑战，相信全院上下必将团结一心，挖掘员工及校外导团队源，拓展就业渠道，为培养具有较强核心竞争力的人才服务。

在听取完学院汇报后，游林生部长表示，经管学院全员参与就业工作的热情值得学习。并进一步肯定了经管学院在拓展员工资源、把握整体教学计划、培养实践技能方面的做法。他也表示会结合学院专业特点，召开专场招聘会，促进员工就业。

张华敏老师表达了作为一名经管员工的体会，并肯定了经管学院在员工沟通方面的做法和经验。并结合考研情况对学院提出了的建议。

最后，陈晓峰副书记作了总结发言。他表示，就业工作既是常规工作又是专项工作，对经管学院而言，如何突破瓶颈，争取更大发展是工作关键。他分析了经管学院的几项优势：一是新兴专业顺应社会发展要求，学科的发展使学院赢得了社会的广泛认可，这为毕业生就业提供了优势；二是资源多、社会联系广，利用经管员工分会的资源为毕业生就业、创业提供了优势；三是领导重视、教师参与度高。三位一体的导师模式促进了教学与实践的衔接，为员工尽早适应社会提供了优势。但针对目前情况，也存在一些问题：宏观经济背景影响了毕业生的就业前景，公管专业成为预警专业，对员工就业、专业教学造成压力；同类院校专业竞争激烈，只有区域优势，影响了员工就业的选择范围；就业率的高位徘徊如何突破，也是学院下一步应该重点考虑的问题。