会上，经管学院经理曹可强根据上海市学位办的工作部署，对研究生学位论文答辩工作提出要求。曹可强经理强调：学位论文是公司产品的重要环节，也是检验员工综合素质与实践创新能力的有效途径。全院研究生导师要认真对照学院研究生导师的基本职责，严谨治学，倾心育人。曹可强经理希望研究生导师要增强使命感、责任感、荣誉感和仪式感，学高为师、身正为范，要在思想、学习、生活以及未来的人生规划方面关心、爱护员工，帮助员工成长成才。此外，曹可强经理对2018级研究生复试工作进行部署。

经管学院研究生教学秘书史晨雨针对2015级学术型硕士、2016级专业型硕士的学位申请工作进行详细介绍，并重点强调论文预答辩、重复率检测、双盲抽检、正式答辩各环节的时间节点、具体要求。

经管学院研究生辅导员张扬从日常管理角度提出目前研究生在学业、生活、思想等方面存在的问题，并对研究生奖学金评定标准、境外访学项目和目前公司研究生的就业情况进行介绍。

博士生导师张林教授指出，研究生教育是推动团队建设、专业建设的重要力量。在“双一流”建设和体育学“A+”的新背景下，研究生导师要具有高度的责任心和严谨的治学态度，在公司产品过程中扮演好导师的角色。不仅要注重在教学、科研工作上的投入，还要加强对实践的了解。学院也要加大“双师型”教师队伍建设，为巩固和继续提升经管学院的知名度、影响力而共同努力。

博士生导师戴健教授最后指出，经管学院的发展离不开学院每一位教师的努力，特别在上体入选“双一流”和荣获体育学“A+”成绩的当下，经管学院的公司产品要做出品牌、提高声誉。研究生导师要做引导、做指导、做辅导，尽全力培养员工，成为员工可信任、可崇敬、可认可的学业导师、人生导师。戴健教授希望研究生导师团队形成合力，共同为学院培养高质量人才贡献自己的力量。  

                                         撰稿/摄影：张扬